POUR L’ÉVOLUTION DES HOMMES ET DES ORGANISATIONS
Dans le prolongement de l'activité de conseil, l'activité de formation d'ALTERETGO RH vise à développer les compétences managériales de vos collaborateurs. Parce que chaque entreprise dispose de ses propres modes de fonctionnement, ALTERETGO RH conçoit pour vous et avec vous des modules de formations sur mesure. Les formations sont dispensées sous un délai de huit semaines maximum.
LES RÈGLES ET PRATIQUES RH A MAITRISER DANS SON QUOTIDIEN DE MANAGER
Les formations adressées aux salariés en charge d'une équipe et regroupées autour du thème L'ESSENTIEL RH POUR MANAGERS visent à:
- Apprendre les bases élémentaires en droit social
- Permettre aux managers d'intégrer les principes et les outils RH dans leur management
- Maîtriser les règles essentielles en matière de réglementation du travail
- Connaître les attributions des instances représentatives du personnel et contribuer au dialogue social
- Maîtriser la pratique des entretiens annuels et professionnels et piloter la performance
- Connaître les obligations de l'employeur en matière de prévention des risques professionnels
MANAGER SEREINEMENT ET EFFICACEMENT VOS ÉQUIPES
Gérer une équipe c’est savoir utiliser les qualités de chaque salarié pour atteindre et dépasser les objectifs fixés par l'entreprise. Toutefois la diversité des personnalités peut freiner le travail collectif et nuire à l’entente entre collègues.
Manager une équipe ne s'improvise pas: c'est avant tout des outils et des méthodes de management à acquérir avec beaucoup de bon sens pour inspirer, motiver, communiquer et encadrer de manière efficace.
Outre l'acquisition des fondamentaux du management, ALTERETGO RH propose des formations pendant lesquelles les participants pourront effectuer de l'analyse de situations et mettre en pratique leurs acquis en participant à des jeux de rôles.
Manager une équipe ne s'improvise pas: c'est avant tout des outils et des méthodes de management à acquérir avec beaucoup de bon sens pour inspirer, motiver, communiquer et encadrer de manière efficace.
Outre l'acquisition des fondamentaux du management, ALTERETGO RH propose des formations pendant lesquelles les participants pourront effectuer de l'analyse de situations et mettre en pratique leurs acquis en participant à des jeux de rôles.
RESSOURCES POUR DEVENIR UN MANAGER LEADER
Le manager bénéficie d’un positionnement légal établi par la structure hiérarchique. Mais nous savons tous par expérience que ce positionnement est insuffisant pour que le manager soit reconnu comme légitime par ses collaborateurs, son propre management et ses différents partenaires. Il y a lieu de développer son leadership.
Le leadership est une autorité d’influence, basée sur les relations que le leader noue avec les membres d’un groupe pour atteindre un but commun dans le cadre d'une relation de confiance mutuelle. Être un leader, c'est avant tout une reconnaissance qui se travaille.
ALTERETGO RH vous propose un module de formation adaptable à votre besoin pour accompagner vos collaborateurs dans la montée en puissance de leur leadership et relever ainsi vos futurs défis.
Le leadership est une autorité d’influence, basée sur les relations que le leader noue avec les membres d’un groupe pour atteindre un but commun dans le cadre d'une relation de confiance mutuelle. Être un leader, c'est avant tout une reconnaissance qui se travaille.
ALTERETGO RH vous propose un module de formation adaptable à votre besoin pour accompagner vos collaborateurs dans la montée en puissance de leur leadership et relever ainsi vos futurs défis.
INFORMATIONS PRATIQUES
1Règlement intérieur
2Responsabilité civile professionnelle
3Organigramme fonctionnel
4Accessibilité handicapé
5Parcours et expériences du formateur
95%
Indice de satisfaction des stagiaires