UNE EXPERTISE RH POUR LES BESOINS DES PME ET PMI
AUDIT SOCIAL
Taux d’absentéisme élevé, turn-over important, difficultés à recruter, actions disciplinaires et contentieux importants, manque d’engagement de vos collaborateurs, climat social tendu, …
Toute entreprise peut rencontrer au cours de son existence des difficultés d’ordre social sans parfois être réellement en mesure d’identifier les causes pour améliorer la situation.
L’audit portant sur la gestion des ressources humaines permet d’évaluer au plus juste l’efficacité des processus et pratiques RH et de mettre en place des actions correctives pour faire évoluer favorablement ses propres indicateurs.
ALTERETGO RH vous apporte son expertise pour que vos processus et pratiques RH ne soient plus perçus par votre équipe comme des freins mais bien comme des accélérateurs de performance.
Les étapes pour réaliser cet audit se décomposent de la manière suivante :
- Définition du cadre de la mission d’audit
- Réalisation d’une enquête préliminaire avec le service Rh
- Préparation et proposition d’un programme d’actions détaillé
- Réalisation des travaux
- Rédaction d’un rapport d’intervention
ACCOMPAGNEMENT EN RESSOURCES HUMAINES
La taille de votre entreprise ne vous permet toutefois pas l’emploi d’un Directeur en Ressources humaines à temps complet.
Vous souhaiteriez idéalement pouvoir vous appuyer de manière ponctuelle ou régulière sur un expert RH généraliste disposant de solides connaissances en droit social et d’une expérience éprouvée dans le management des ressources humaines.
ALTERETGO RH vous propose de convenir d’un accompagnement RH adapté à votre structure et vos besoins sous la forme d’un nombre de jours d’interventions mensuel ou annuel et d’une assistance téléphonique. Il pourrait traiter entre autres de ces sujets :
- La stratégie et l’organisation des ressources humaines
- L'accompagnement d'un changement important
- Le développement des compétences de vos collaborateurs
- Les aspects juridiques RH ( contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrats)
- Le support et conseil en relations sociales (rédaction d’accords collectifs, préparation aux négociations, préparation aux élections, préparation aux réunions mensuelles, ..)
- Le recrutement
MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES
Les ressources humaines jouent un rôle important dans le développement des entreprises. La mission de la DRH est complexe et se doit d’être au cœur même de la stratégie de toute entreprise.
Elle doit être avant tout au plus près de ses salariés, être un partenaire stratégique et un agent du changement tout en étant dotée d’une structure administrative performante.
Les missions qui en découlent sont nombreuses et nécessitent parfois l’apport de ressources supplémentaires pour y faire face.
ALTERETGO RH met à votre disposition son expertise généraliste en management des ressources humaines et vous propose d’intervenir ponctuellement sur vos missions RH telles que:
- Gestion des ressources humaines (le recrutement, la rémunération, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’amélioration des conditions de travail)
- La mise en conformité de l’entreprise par rapport à ses obligations légales en droit du travail
- Les relations sociales (rédaction d’accords collectifs, préparation de supports de consultation, ..)
- L’évaluation des performances (entretiens annuels de performance en lien avec un suivi des activités)
- La réalisation de vos entretiens professionnels
- Le pilotage de projets RH (GEPP, descriptions de postes, mise en œuvre de changements d’organisation du travail, QVT et bien être au travail, accompagnement du changement, …)